Selasa, 29 Mei 2012
Selasa, 22 Mei 2012
Selasa, 15 Mei 2012
Senin, 14 Mei 2012
Macam - Macam Teori Komunikasi Organisasi
ORGANISASI
Teori Birokrasi Max Weber
Asumsi
|
1.
Organisasi adalah sebuah sistem yang bertujuan,
aktivitas interpersonal didesain untuk
mengkoordinasi tujuan individu. Hal ini tidak dapat dilakukan tanpa otoritas,
spesialisasi dan regulasi
2.
Prinsip pertama, Otoritas, dapat hadir dengan
kekuasaan, akan tetapi dalam organisasi, otoritas harus ‘dilegitimasi’ atau
diotoritasi secara formal oleh organisasi. Efektivitas organisasi bergantung atas derajat dimana manajemen mendapat
daya legitimasi.
3.
Organisasi dibangun sebagai
sebuah sistem rasional oleh kekuatan aturan, membuatnya mempunyai otoritas
rasional-legal (rational-legal authority). Cara terbaik untuk menyusun
otoritas rasional-legal adalah dengan hierarki. Hierarki ini didefinisikan
oleh regulasi dalam organisasi. Prinsip yang berhubungan dengan otoritas adalah bahwa pekerja tidak
boleh mempunyai kepemilikan dalam sebuah organisasi, karena ini akan membuat
legitimasi tidak berjalan.
4. Prinsip kedua, spesialisasi, ialah pembagian
individu-individu berdasar divisi dimana setiap orang mengetahui tugasnya
dalam organisasi. Disinilah perbedaan antara organisasi biasa dengan sebuah
birokrasi. Dalam birokrasi terdapat jobdesk kerja yang jelas.
5.
Aspek yang ketiga dari birokrasi adalah
aturan/regulasi. Apa yang membuat koordinasi organisasional menjadi mungkin
adalah seperangkat aturan umum yang membangun perilaku keseluruhan. Aturan ini harus rasional, dimana mereka didesain untuk
pencapaian tujuan organisasi.
|
Tradisi
|
Sosio-Psikologi
|
Tokoh
|
Max
Weber
|
Referensi
|
|
Jumat, 11 Mei 2012
Rabu, 09 Mei 2012
Langganan:
Postingan (Atom)